La agilidad se ha convertido en una característica crucial para el éxito empresarial, y su impacto se extiende a todas las áreas, incluida la gestión de recursos humanos.
Los profesionales de RRHH que se capacitan en agilidad pueden desempeñar un papel clave en la transformación de la organización hacia un enfoque más flexible, colaborativo y orientado a resultados.
¿Qué veremos en el curso?
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Manifiesto ágil del Talento Humano
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Diferencia de pensamientos Tradicional VS Agile
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Definición de agilidad
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Definición de agilidad centrado en personas
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Ikigai
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Paradigma organizacional
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Cultura Organizacional
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5 dimensiones de la cultura organizacional
9. Definición de Holocracia
10. Atracción de talento
11. Agile Workspace
12. Framework del reclutamiento Ágil
13. Kanban en Recursos Humanos
14. Matriz de competencia
15. Reclutamiento pear to pear
16. Técnica STAR
17. Agile carrer model
18. Modelo circular de la gestión del talento